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1、按劳动合同执行，劳动合同列明按公司管理制度办的，按公司管理制度执行。

2、如果劳动合同没有相应条款，可参照劳动法和国家相应管理制度执行。

3、 一般来说，旷工三日之内的，按日扣除全额工资，最高不超过三倍日工资。

4、超过三天的，除扣工资外，单位有权单方面解除劳动合同。

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